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冀中能源峰峰集团万年矿党员责任区加大管理促发展

文章来源:煤矿安全网 作者: 发布时间:2011-11-26

四季度以来,冀中能源峰峰集团万年矿党委为叫响共产党员称号,进一步加大对党员责任区的安全管理,严格推行了现场交接、现场排查、现场点评三项工作机制,收到良好效果。

现场交接、落实责任。该矿党委把现场交接工作做为党员责任区工作的重要环节来抓,明确责任人、安全巡视员、一线党员的岗位职责。班前会后,责任人带领职工集体列队入井,到达井下工作地点后,重点对设备运行、巷道支护、工作场所和现场存在问题及处理情况等进行交接,并详细填写交接记录,达到超前预防和及时处理的目的。

现场排查、消除隐患。施工过程中,严格坚持不安全不生产的原则,在搞好隐患排查整改的同时,要求责任人抓好现场安全管理,在急、难、险、重、危时刻,自觉履行现场管理职责,发挥模范作用。安全巡视员上岗后对当班工作区域至少要巡回检查2-3次,重点加强薄弱环节、重点岗位的巡视,发现重大安全隐患及时汇报。一线党员带头搞好安全生产,积极制止违章行为,搞好安全互保联保,保证党员身边无“三违”。

现场点评、确保安全。现场点评主要是针对生产任务完成、安全隐患排查处理、质量标准化、岗位职能作用的发挥等进行点评。通过带班干部、责任人、无职党员的逐级点评,在肯定成绩的同时找出差距、解决工作中出现的各种问题,并将点评结果与当月党员责任区考核、“四优”党员考核直接挂钩,推动了该矿党员责任区各项工作扎实有效的开展。(李杰)

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